Archive for agosto, 2010


La mujer afrocolombiana en su acceso al desarrollo se enfrenta a varios obstáculos entre los que se destacan los bajos niveles educativos, los  bajos niveles de ingresos, una débil identidad reforzada por la carga del racismo, la homogenización en la aplicación de programas y proyectos, la falta de alternativas producción en las zonas rurales, la violencia y el conflicto armado, el desconocimiento de las políticas públicas, grandes inconvenientes para constituir un movimiento nacional fuerte y articulado de mujeres afrodescendientes entorno a su problemática, poca o débil interlocución de las mujeres afro organizadas con los órganos de poder y decisión locales y nacionales y en general la poca asistencia del Estado a las regiones mayormente pobladas por comunidades afrocolombianas.

Enfoque Diferencial: Es la dirección que facilita la planeación, atención y apropiación orientada a diferentes sujetos y colectivos, a partir de sus características y necesidades propias.

La ley de cuotas, ley 581 del 2000, que debe garantizar la adecuada y efectiva participación de las mujeres en niveles de decisión, no obstante las recomendaciones del Plan de Acción de Durban sobre facilitar la participación de las mujeres  indígenas y afrodescendientes, no llega a ellas en proporción de mencionar.

Las mujeres afrocolombianas tienen menos oportunidades para acceder al mercado laboral formal, presentan altas tasas de desempleo y se ocupa en labores de bajo estatus. En Colombia se reconoce que  la violencia y el desplazamiento forzado tienen efectos diferentes entre hombres y mujeres. Estas diferencias se refieren a los papeles que desempeñan como mujeres tradicionalmente asignados por la sociedad y a los riesgos que surgen a causa del conflicto armado y del desplazamiento tales como el riesgo de ser violada, desconfianza en las relaciones sociales, dificultad para el  acceso a la información pertinente, baja participación en la gestión pública de atención al desplazamiento masivo, y el desplazamiento individual de mujeres solas que generalmente pasa inadvertido, entre otras.

Bajo este contexto el informe 49 /06  de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos sobre el impacto del conflicto armado en las mujeres colombianas, hace énfasis en el control de los actores de la forma de discriminación a las mujeres afro: por ser mujeres, por su origen étnico y por su situación de desplazamiento.

GARCIA Mosquera Doris. UNA MIRADA A LA SITUACION Y PARTICIPACION DE LA POBLACION AFRODESCENDIENTE EN BOGOTÁ.  Mimeo ponencia Bogotá, 2006.

Recordando también las disposiciones pertinentes contenidas en los documentos finales de todas las grandes conferencias y cumbres de las Naciones Unidas, en particular la Declaración y el Programa de Acción de Viena, y la Declaración y el Programa de Acción de Durban, proclama el año que comienza el 1° de enero de 2011, Año Internacional de los Afrodescendientes, con miras a fortalecer las medidas nacionales y la cooperación regional e internacional en beneficio de los afrodescendientes en relación con el goce pleno de sus derechos económicos, culturales, sociales, civiles y políticos, su participación e integración en todos los aspectos políticos, económicos, sociales y culturales de la sociedad, y la promoción de un mayor conocimiento y respeto de la diversidad de su herencia y su cultura.

(Aprobada en la cuarta sesión plenaria, celebrada el 8 de junio de 2010) AG/RES. 2550 (XL-O/10)

RECORDANDO las disposiciones pertinentes relativas a los afrodescendientes contenidas en las declaraciones de las Cumbres de las Américas  así como en la Declaración de la Conferencia Regional de las Américas (Preparatoria de la 3ª Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y Otras Formas Conexas de Intolerancia), realizada en Santiago de Chile en el año 2000; y

CONSIDERANDO que la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas aprobó la resolución A/RES/64/169 “Año Internacional de los Afrodescendientes”, la cual proclama el 2011 como Año Internacional de los Afrodescendientes, con miras a fortalecer las medidas nacionales y la cooperación regional e internacional en beneficio de las personas de ascendencia africana en relación con el pleno disfrute de los derechos económicos, culturales, sociales, civiles y políticos, su participación e integración en todos los aspectos políticos, económicos, sociales y culturales de la sociedad, y la promoción de un mayor conocimiento y respeto de la diversidad de la herencia y la cultura de estas personas.

Mujeres afrocolombianas

AMUAFROC apoya a las mujeres afrocolombianas

La Asociación de Mujeres Afrocolombianas AMUAFROC, nace  a principio de los 90  donde sus fundadoras hacen parte del Equipo de Trabajo de Bogotá,  del  proceso de incidencia de la Constitución del 1991 y de la LEY 70 DE 1993. Donde se incide para que la ley 70 de 1993 contemplara la creación de la Consultiva Distrital de Bogotá de Comunidades Negras. Empieza a  actuar independiente del Equipo de Trabajo de Bogotá en 1994  y adquiere personería jurídica de la Alcaldía Mayor de Bogotá en diciembre de 1995.

Tiene como misión la de propender por los derechos humanos de las comunidades negras de Colombia desde una perspectiva de género.  Para  el cumplimiento de su misión realiza actividades de capacitación, investigación, comunicación e incidencia en políticas públicas en niveles local, distrital, nacional e internacional.

A nivel local realiza actividades de formación para el empoderamiento de las mujeres afrocolombianas en distintas localidades de Bogotá, especialmente en barrios de las localidades Mártires, Chapinero, Santafé, Suba y San Cristóbal.  En estas localidades ha realizado eventos de formación, campañas por los derechos humanos de las mujeres,  conmemoración de fechas claves para las comunidades negras y muchos eventos culturales y  encuentros  temáticos.

Amuafroc formó parte de  la Consultiva Distrital de Bogotá de Comunidades Negras desde su creación y hasta el año 2008, donde tuvo un papel positivo en sensibilizar hacia la participación de las mujeres en este espacio y dinamizar las definiciones de Bogotá sobre política pública y plan de acciones afirmativas para afrodescendientes.

Amuafroc, como grupo del movimiento Nacional de Mujeres incidió para la creación de la Consejería Presidencial de Equidad para las Mujeres y en la creación de los espacios y políticas de género en Bogotá y como integrante del movimiento afrocolombiano ha tenido además incidencia nacional e internacional.  En este contexto participó en la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing China y en la Conferencia Mundial contra el Racismo en Durban Sudáfrica.

En coordinación con instituciones educativas, realiza cada año el Encuentro Distrital Academia Afrocolombianidad. Actualmente realiza procesos de alfabetización en el barrio Casablanca de Suba y dinamiza el espacio Enlace de Mujeres Negras Afrocolombianas que se reúne cada 15 días en la Casa Distrital Afrocolombiana con ánimo de crear red y fortalecer organizaciones de mujeres afro alrededor del Plan de Acciones Afirmativas para el reconocimiento de la diversidad cultural y la garantía de los derechos de la población afrocolombiana, negra y palenquera en el Distrito Capital y en consideración al 2010, Año interamericano de la mujer declarado por la OEA y al 2011 Año  por los afrodescendientes declarado por Naciones Unidas.